第一千五百五十七章 激情和动力

一眼，接着自己也忍不住笑起来。

笑完，金敬泽又说：“姑姑和我强调最多的莫过于要给员工公平感，姑姑常说，公平比公正更重要。”

“哦……”大家都看着金敬泽。

“我们的企业文化主要致力于解决这个问题的，确保能给员工以公平感，如果不是事实上的公平感，起码也是心里感受的公平感。”金敬泽这句话说得有些意味长。

我记起白天参观时，几乎在每个办公室的墙上都张贴有一份布告，内容就是保证公平对待的政策，该政策具体要求所有主管的办公室大门应该全天候的敞开，属下可以随时找上司沟通，这样在他们之间的冲突与问题闹到更高层的主管的面前之前，就可以获得私下的协调。另外，员工有任何不满也可以把它写在意见书上，公司的申诉委员会就会定期加以公平的处理。

金敬泽说，他也不断地对所有主管员提出警告，说该委员会一直密切注意着他们，一旦发现他们以不合理的手段对付属下时，就一律开除，决不姑息。

公平比公正更重要。我不由又念叨了一遍这句话，有体会。

秋桐也带着思的表，似乎也在琢磨金敬泽的这句话。

此次参观今传媒集团，加上金敬泽的一番介绍，不觉感到收获颇丰，受益匪浅。

而这收益，表面上看是来自金敬泽，而似乎却好像是来自董事长姑姑。

这是一位多么优秀的啊，我不由心里很感慨。

想到金敬泽提到过董事长姑姑一直都是单身，不由心里更加感慨了。

似乎韩国优秀的都喜欢单身啊，朴槿惠也是的。

此时朴槿惠虽然还没当上韩国总统，但我早就已经看好她了。

“今天在我姑姑的办公室，你们有没有注意到她身后墙上挂着一句话。”金敬泽说。

我茫然摇了摇，我没注意看。

秋桐点点：“我注意到了。”

“什么话？我怎么没看到？”我问秋桐。

“韩语写的，你看到了也未必就认识啊……”秋桐笑起来。

“额……”我挠了挠皮。

“那句话是我姑姑的管理格言。”金敬泽笑着说。

“说——”我看着秋桐。

秋桐背了出来：“最宽的道路不是大道，而是脉；最快的脚步不是跨越，而是继续；最的活动不是将来，而是现在！”

“对，秋总的记真好，一