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员而不是调研员。这样做可以为下一批职员的晋升铺平道路留下位置。在调研员中，能力和业绩都非常优秀的
况下，如果把提拔的名额稳定在二或三个将非常理想。”
这是为了将公司内部升职名额的潜力最大化的建议，在颜蕊这种做
事工作的听起来是非常合理，对公司也非常有利的建议。
然后有些似乎并不这么想。
“罗信，你这话是什么意思！你是想提比例，给董事会掌舵么！”
组织部的总经理陆炎毫不客气的扔出了分量非常重的狠话。
孩一下子醒了过来。罗信这些话，如果换个角度理解，仿佛就是收了下面那些副主任科员候选的好处，然后暗自推动提拔方向一样！这可不是普普通通的“罪名”颜蕊被他吓了一跳，脑海中一片空白。值得庆幸的是，需要直面这些质问的并不是自己。
就在这个时候，董事会的成员，罗信的顶
上司何晋仇也发话了。
“罗信，你的话就是我的话！在这个场合说这个话，你事先和我通过气没有！你是想让我下不来台么！”
这个男颜蕊知道，他不仅是叶氏集团的董事，同样也是子公司新龙华的老板。何晋仇有着一张灰蒙蒙的脸和尖尖的鼻子，当他瞪眼的时候孩甚至觉得他要扑上来撕碎自己身前的罗信一样。
罗信刚想开
，却被旁边的一个拦住了。
叶家的二小姐，叶忻姿。
“你不用解释。”这直接打断了罗信还没说出的话，“这是研讨会，本来就是提意见的地方。先不说这个意见对不对，罗信身为部门经理，有没有权力说话！事对与错，做与不做，都可以慢慢讨论。夹枪带
的，这个会
脆不用开！”
罗信略带感激的看了她一眼，没有再说话。
叶家的嫡系，说话的分量自然是重的。陆炎见状，也便不再开。
颜蕊被公司上层的一番带着浓重火药味的冲突震的有些不知所措，当她重新定神之后，才发现会议早就按部就班的接近了尾声。
何晋仇最后发言的时候，反而是重新强调了罗信的意见，就仿佛从来没有对他瞪过眼一样。这前后反差之中所蕴含的暗流，就是身为新助理的颜蕊所不能领会的了。
第一
十选拔，顺利完成。第二七的最终结果出来的时候，却遇到了难以想象的问题。
“罗信！”当一个家伙冲进罗信办公室的时候，颜蕊甚至来不及反应。陆炎将一份材料用
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